Kreative Praktikerin mit Herz
Liebe, Toleranz, Natürlichkeit und Konsequenz. Das sind die wichtigsten Pfeiler für ein kraftvolles Leben.
Ich habe gelernt, meine Wünsche und mich selbst ernst zu nehmen, mir zu vertrauen, mich selbst zu schätzen und zu lieben, so wie ich bin. Aus der damit verbundenen Lebenseinstellung entstand meine Entscheidung, mich als Trainerin und Coach selbständig zu machen. Heute handele ich beruflich wie privat konsequent und authentisch im Einklang mit meiner Natur. Das macht meine Entscheidungen und mein Handeln klar und sicher. Und: Es erfüllt mich.
Als Trainerin und vor allem als Coach agiere ich deshalb aus vollem Herzen und entdecke mit meinem, von Freunden gerne „unverbesserlich" genannten, Optimismus sowie mit meiner unbändigen Neugier die Welt, mich selbst und das Leben jeden Tag ein Stück mehr.
Motivation
Mein Anliegen ist es, Ihnen zu zeigen, dass Sie es wert sind, dass Sie sich etwas trauen können, dass Sie ob bei der Jobsuche oder dem Ausgleich Ihrer Lebensbereiche selbstbewusst vorangehen und Ihrer Bestimmung folgen können. Ich möchte Sie für die Idee, dass es möglich ist begeistern, Sie bewegen, mutige Schritte im Einklang mit sich selbst zu gehen und Sie auf Ihrem Weg verlässlich und mit großem Verständnis begleiten.
Mein Weg in Zahlen, Daten, Fakten
| Berufs- und Führungserfahrung | |
| 2017-2020 | Head of Human Resources, detim IT Consulting GmbH, Frankfurt am Main |
| 2012-2013 | Lehrbeauftragte für Soziale und kommunikative Schlüsselkompetenzen, Fachbereich Wirtschaft & Recht, Fachhochschule Frankfurt am Main |
| 2010-2013 | Beraterin für Karriere und Work-Life-Balance, Lob-Magazin für berufstätige Mütter und Väter |
| Seit 2010 | Karriere-Beraterin, Trainerin, Job- & Live-Coach, Daniela Dirlenbach Training & Coaching |
| 2006 - 2009 | Human Resources Generalist und Human Resources Specialist bei der Tupperware Deutschland GmbH Verantwortung für Personalrekrutierung, Rekrutierungsstrategien, Personalmarketing, Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften, Ausbilderin für kaufmännische Auszubildende, Erstellung der Arbeitszeugnisse und betriebliches Gesundheitsmanagement |
| 2004 - 2006 | Personalreferentin bei der Investmentbank Lazard & Co. GmbH Verantwortlich für Mitarbeiterrekrutierung und - Betreuung, Erstellung der Arbeitszeugnisse und betriebliches Gesundheitsmanagement |
| Studium | |
| 1999 - 2004 | Betriebswirtschaft-Studium an der Fachhochschule Frankfurt am Main, Schwerpunkte Personal- und Sozialwesen sowie Marketing |
| 2000 - 2001 | Auslandssemester an der Business School der University of Central England |
| Zusatzausbildungen und Kompetenzerweiterung | |
| Juli 2012 | Feuerlauf über 900 Grad heiße Kohlen, Feuerlaufseminare Peter Weidmann, (www.grenzen-erweitern.de) |
| 2010 - 2011 | Ausbildung und BDVT-Zertifizierung als Business Trainerin und Beraterin, Michl Group (www.michlgroup.de) in über 400 Ausbildungsstunden |
| 2010 - 2011 | Ausbildung und BDVT-Zertifizierung als systemisch-konstruktivistischer Business Coach, Michl Group (www.michlgroup.de) in über 400 Ausbildungsstunden |
| 2009 - 2010 | Outplacement-Coaching zur beruflichen Neuorientierung und Existenzgründung bei Sabine Lanius Training & Coaching |
| 2004 - 2009 | Mehrtätige Weiterbildungen, unter anderem zu den Themen Zeitmanagement, (Lothar Seiwert), AGG (Taylor Wessing und Haufe Akademie), Recruiting-Trends (Institut für Personalmanagement und Arbeitsrecht) |
| Engagement | |
| Seit Juni 2010 | Verpflichtung zur Einhaltung der ethischen Richtlinien des Berufskodex „Werteorientierung in der Weiterbildung" (www.forumwerteorientierung.de) |
| 2010-2020 | Mitglied im Berufsverband der Trainer, Berater und Coaches, BDVT (www.bdvt.de), Projektverantwortlich für den internationalen HR-Award 2011 |
Sind Sie Personalentwickler*in oder verantwortlich für die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation?
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