Erfolgreich bewerben Special: Mit 50+
Erfolgreich Bewerben und überzeugen - erst recht mit 50+
Aufgrund einer konkreten Bitte aus den Reihen meiner Facebook-"Fans" widme ich mich heute kurz und knapp, jedoch hoffentlich ausführlich genug der Frage, "Wie kann ich meinem Gesprächspartner im Bewerbungsgespräch vermitteln, dass ich mit 50+ noch längst nicht zum "alten Eisen" gehöre?"
Grundsätzlich gilt:
Den anderen kann ich nicht ändern, erst recht nicht innerhalb nur eines Gespräches. Sollten also auf der "anderen Seite" festgefahrene Überzeugungen und/oder sogar Vorurteile stehen, bleibt mir nur, das beste daraus zu machen und notfalls das Gespräch als Übung für kommende Gespräche zu sehen.
Was ich tun kann ist, mich vorzubereiten! Denn: Auf die innere Haltung kommt es an.
Viele ältere Kandidaten/innen gehen - bewusst oder unbewusst - recht verhalten bis hin zu pessimistisch mit der Haltung: "Die wollen doch sowieso bestimmt viel lieber eine/n viel Jüngere/n!" in ein Gespräch.
Um diese Haltung aktiv zu verändern können Sie insbesondere folgendes tun:
Artikel verfasst: 30.04.2012, 19:03 Uhr
Aufgepasst im Web!
Ist Ihr Profil schon arbeitgebersicher?
Eine repräsentative Studie des High-Tech Verbandes BITKOM bestätigt es:
Jedes zweite Unternehmen informiert sich mittlerweile im Internet über seine Bewerber. Gegoogelt wird der zukünftige Mitarbeiter von 45% der 1.504 befragten Personalechefs und Geschäftsführer, 21% checken Angaben der Kandidaten in Sozialen Netzwerken mit beruflichem Hintergrund wie XING und LinkedIn.
Folgendes sollten Sie deshalb unbedingt tun:..
Artikel verfasst: 03.05.2011, 18:00 Uhr
Tun Sie schon, was Sie lieben?
Gestern ist er erschienen: Mein neuer Artikel im Lob-Magazin.
"Tun Sie schon, was Sie lieben?"
Mit einem Klick reinschauen und inspirieren lassen!
Viel Spaß dabei!
Herzlichst, Ihre Daniela Dirlenbach
Artikel verfasst: 20.04.2011, 18:26 Uhr
Bewerbung nach DIN Norm 5008?
Wir sind als Deutsche bekannt dafür, für alles eine Vorschrift zu haben. So existiert nicht nur für Geschäftsbriefe sondern auch für Briefe von Privatpersonen an Unternehmen eine DIN Norm. Das „Deutsche Institut für Normung" kümmert sich unter anderem darum, den Briefverkehr in Deutschland klar und zweckmäßig zu strukturieren. 
Sollte Sie das als Bewerber/in überhaupt interessieren, oder ist das nur eine weitere unnötige und bürokratische Regulierung? Ich bin diesen Fragen nachgegangen und habe Ihnen im Folgenden alle wesentlichen Fakten und Informationen zusammen gestellt. Entscheiden Sie selbst....
Artikel verfasst: 18.10.2010, 14:34 Uhr
Besser bewerben - Das Google Job Experiment
Bei dieser Art von Bewerbung kommt mein Personalerherz gar nicht mehr aus dem Schwärmen!
Die Bewerbung des New Yorker Werbetexters und Autors Alec Brownstein, auf die ich in einem befreundeten Blog zum Thema Web 2.0 aufmerksam wurde, ist nicht nur ein Paradebeispiel für eine smarte, klevere und zeitgenössische, sondern auch für eine unglaublich kreative und letztenendes über die Maßen erfolgreiche Bewerbung.
Alec Brownstein wollte einen Job bei einem der top Kreativdirektoren in New York ergattern. Dafür nutzte er mit großem Erfolg die Tatsache, dass mittlerweile viele Menschen ihren eigenen Namen im Web googeln...
Artikel verfasst: 17.08.2010, 14:31 Uhr
