Doch Glück ist weitaus mehr!

Endlich habe ich eine Aussage (denn Definieren kann man Glück meines Erachtens nach wie vor nicht) gefunden, die es meiner Meinung nach bisher am allerbesten beschreibt.

Hier kommt die beste Aussage, die ich zu der Frage, WAS "GLÜCK" TATSÄCHLICH IST, jemals gesehen habe:

"Ich glaube, dass das, wonach wir suchen, eine Erfahrung des Lebendigseins ist, und zwar in der Weise, dass unsere Lebenserfahrungen auf der rein physischen Ebene mit unserem innersten Wesenskern und unserer ureigenen Realität in Resonanz treten, so dass wir in der Tat das Entzücken des Lebendigseins spüren."

Quelle: Die fünf Geheimnisse, die Sie entdecken sollten, bevor Sie sterben, John Izzo. Zitiert wird hier: Joseph Campbell und Bill Moyers aus Die Kraft der Mythen.

Aufgrund einer konkreten Bitte aus den Reihen meiner Facebook-"Fans" widme ich mich heute kurz und knapp, jedoch hoffentlich ausführlich genug der Frage, "Wie kann ich meinem Gesprächspartner im Bewerbungsgespräch vermitteln, dass ich mit 50+ noch längst nicht zum "alten Eisen" gehöre?"

Grundsätzlich gilt:
Den anderen kann ich nicht ändern, erst recht nicht innerhalb nur eines Gespräches. Sollten also auf der "anderen Seite" festgefahrene Überzeugungen und/oder sogar Vorurteile stehen, bleibt mir nur, das beste daraus zu machen und notfalls das Gespräch als Übung für kommende Gespräche zu sehen.

Was ich tun kann ist, mich vorzubereiten! Denn: Auf die innere Haltung kommt es an.
Viele ältere Kandidaten/innen gehen - bewusst oder unbewusst - recht verhalten bis hin zu pessimistisch mit der Haltung: "Die wollen doch sowieso bestimmt viel lieber eine/n viel Jüngere/n!" in ein Gespräch.

Um diese Haltung aktiv zu verändern können Sie insbesondere folgendes tun:

RECRUITING-VIDEOS sind voll im Trend. Sie sollen insbesondere die (zukünftigen) High Potentials ins Unternehmen zu holen.

Ein Beispiel, das die Branche in zwei Lager spaltet ist das von BMW. Ein bisschen schmunzeln musste ich zwar, dennoch glaube ich, dass es die avisierte Zielgruppe recht gut ansprechen könnte. Das ist allerdings pure Spekulation. Letztenendes wird eben genau diese darüber entscheiden und BMW es an hoffentlich noch mehr Bewerbungseingängen evalutieren können.

Das Video können Sie sich hier: JobTV24.de in voller Länge anschauen.

Deshalb habe ich heute für Sie fünf einfache Tipps & Tricks für „nebenbei", wie Sie Ihren Rücken am Arbeitsplatz effektiv entlasten können.

1. Öfter mal in die Ferne schweifen!
Das gilt für alle, die mehrheitlich am Bildschirm arbeiten. Denn das Auge braucht nach einer Stunde Bildschirmarbeit 5 Minuten Entlastung. Dabei genügt es schon, aus dem Fenster zu schauen und dabei einen Punkt, der in der Ferne liegt zu fixieren. Da das Auge über Muskelstränge mit dem Kiefer verbunden ist, freut sich dieser sehr und mit ihm auch der Rest Ihres Rückens.

2. MBWA: Managing by walking around!
Die 5 Minuten für Ihren Rücken können Sie auch mit MBWA verbringen! Mit diesem effektiven Zeitmanagement-Tool schlagen Sie zwei Fliegen mit einer Klappe. Denn wer sich für ein Gespräch in das Büro der anderen Person begibt, schafft nicht nur zusätzliche kollegiale Bindung, sondern kann auch selbst entscheiden, wann er wieder geht. ;-)

"Gestern war wieder so ein Tag. Ich hatte verschlafen und war dementsprechend in Hetze. Der Bus war natürlich weg, aber mein Nachbar hatte den gleichen Weg und nahm mich mit dem Auto mit. (Glück gehabt.)

So kam ich nur 15 Minuten zu spät, und mein Chef hatte es nicht mal bemerkt. (Glück gehabt.)

Durch die Hetzerei am Morgen hatte ich mein Frühstück verpasst. Aber Helga hatte einen runden Geburtstag und ein großes Tablett mit Brötchen für uns bereitgestellt. (Glück gehabt.)

Beim Mittag in der Kantine bekam ich einen Salat gratis. (Glück gehabt.)

Kurz vor Feierabend bekam ich noch einen Packen Akten auf den Schreibtisch gelegt.
"Dringend!!!...das muss sofort erledigt werden." meinte mein Chef. Zwei Stunden nach meiner Arbeitszeit war ich damit fertig. Als Dankeschön fuhr mein Chef mich nach Hause und ich durfte am anderen Tag bereits um 12:00 Uhr Feierabend machen. (Glück gehabt.)

Natürlich ist nicht jeder Tag so, aber eins habe ich gelernt. Man muss das Glück auch erkennen, wenn es da ist.

Denn: Glück macht stark."

Diese Geschichte ...

In Zeiten immer weiter steigender Arbeitsbelastung, Verteilung der vorhandenen Aufgaben auf weniger Mitarbeiter, und der in Folge immer häufigeren inneren Erschöpfung vieler Berufstätiger, lässt dieses Ergebnis der Befragung tatsächlich Hoffnung für eine Menschengerechtere Arbeitsstruktur zu.